De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Een open sollicitatie: Voorbeeld en stappenplan

18 maart, 2025

Een open sollicitatie kan een krachtig hulpmiddel zijn in je zoektocht naar een nieuwe baan, vooral als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf dat momenteel geen vacatures heeft. In dit blog vertellen we je, wat is een open sollicitatie? Hoe schrijf je een open sollicitatie? Geven we je een open sollicitatie voorbeeld en geven we je open sollicitatie tips voor het schrijven van een overtuigende open sollicitatie.

 

Wat is een open sollicitatie?

Een open sollicitatie is een sollicitatie waarbij je contact opneemt met een bedrijf, ook als er geen specifieke vacature beschikbaar is. In plaats van te reageren op een advertentie, stuur je een motivatiebrief en cv naar een bedrijf waar je graag zou willen werken, met de vraag of er mogelijkheden zijn voor een functie die bij jouw ervaring en vaardigheden past.

Het doel van een open sollicitatie is om interesse te tonen in een bedrijf en jezelf als potentiële kandidaat aan te bieden voor toekomstige vacatures. Het is een manier om proactief je kansen te vergroten, vooral bij bedrijven waar je graag zou willen werken, maar die op dat moment geen vacatures hebben.

 

Hoe schrijf je een open sollicitatie?

Het schrijven van een open sollicitatie vereist een strategische en persoonlijke benadering. Hier zijn een aantal stappen die je kunt volgen voor het schrijven van een sollicitatie:

  1. Onderzoek het bedrijf: Voordat je een open sollicitatie schrijft, is het essentieel om je goed in te lezen over het bedrijf. Wat zijn hun kernwaarden? Wat voor soort werkzaamheden voeren ze uit? Dit helpt je om je motivatie en vaardigheden af te stemmen op de specifieke cultuur en behoeften van het bedrijf.
  2. Schrijf een krachtige introductie: Begin je sollicitatie met een duidelijke en beknopte introductie. Vermeld waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf en geef aan welke waarde jij denkt toe te voegen. Zorg ervoor dat je de naam van de persoon of afdeling aan wie je de sollicitatie richt, correct gebruikt.
  3. Benadruk je vaardigheden en ervaring: Leg de nadruk op de vaardigheden en ervaring die je kunt bijdragen. Dit hoeft niet per se uit een specifieke vacature te komen; je kunt je ervaring en prestaties benoemen die in de toekomst van pas zouden kunnen komen voor het bedrijf.
  4. Wees concreet en persoonlijk: Een open sollicitatie mag geen standaardbrief zijn. Zorg ervoor dat je deze brief persoonlijk maakt door duidelijk te maken waarom juist dit bedrijf je interesse heeft en hoe je daar zou kunnen bijdragen.
  5. Sluit af met een sterke oproep tot actie: Eindig je sollicitatie met een oproep tot actie, zoals het verzoek om een gesprek om je motivatie verder toe te lichten. Geef aan dat je graag je cv wilt toelichten en dat je openstaat voor verschillende mogelijkheden.
  6. Wees geduldig, maar volhardend: Het kan even duren voordat je antwoord krijgt, maar blijf professioneel en geduldig. Je kunt na enkele weken een follow-up sturen om te vragen of er al mogelijkheden zijn of om je belangstelling te herhalen.

 

Open sollicitatie voorbeeld

Een goed open sollicitatie voorbeeld kan er als volgt uitzien:

Betreft: Open sollicitatie voor een functie in [afdeling/sector]

Geachte [naam of afdeling],

Met veel enthousiasme wil ik mijn interesse kenbaar maken voor een functie binnen [naam bedrijf]. Ik heb onlangs uw bedrijf leren kennen en ben onder de indruk van uw visie en de manier waarop u de [specifieke sector/afdeling] benadert. Mijn achtergrond in [jouw vakgebied of ervaring] sluit goed aan bij de werkzaamheden die ik bij uw bedrijf zou kunnen uitvoeren, en ik geloof dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan uw team.

In mijn vorige functie bij [vorige werkgever] heb ik ervaring opgedaan met [relevante taken en vaardigheden], wat mij de kans heeft gegeven om mijn [vaardigheden] verder te ontwikkelen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn ervaring in [specifieke vaardigheden of taken] en mijn enthousiasme voor [relevante branche] goed aansluiten bij de waarden en doelen van [naam bedrijf].

Graag zou ik de gelegenheid krijgen om mijn motivatie verder toe te lichten in een gesprek. Ik ben flexibel en bereid om verschillende mogelijkheden te bespreken die goed passen bij mijn ervaring en de behoeften van uw bedrijf.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]
[Je contactgegevens]
[Je LinkedIn-profiel, indien relevant]

 

Conclusie

Wat is een open sollicitatie? En hoe schrijf je een open sollicitatie? Een open sollicitatie is een krachtige manier om je interesse te tonen voor een bedrijf, zelfs als er geen vacature openstaat. Door een goed doordachte en persoonlijke sollicitatie te sturen met ons open sollicitatie voorbeeld, kun je kansen creëren voor toekomstige werkgelegenheid. Vergeet niet om je sollicitatie aan te passen aan het bedrijf en de sector waar je je als kandidaat wilt profileren.

 

Ben je nu klaar om een open sollicitatie in te dienen? Dit kan bij ons!

Open sollicitatie

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intro Personeel Barendrecht 1e Barendrechtseweg 58

Intro Personeel Barendrecht verhuist naar moderner kantoorpand

Intro Personeel Barendrecht is sinds kort te vinden op een nieuwe locatie. Het is een logische stap in de ontwikkeling van de vestiging. “In dit pand kunnen we beter samenwerken en bezoekers nóg beter ontvangen.” Wie een afspraak heeft met één van de recruiters (Coen van Beek, Sebastiaan van Baar, Ruben Baan, Jan Paul de […]

Lees artikel
Twee personen, een man en een vrouw, die elkaar de band schudden op kantoor.

Zo pak je een salarisonderhandeling slim aan!

Begin je binnenkort met een nieuwe baan of heb je bij je huidige baan een arbeidsvoorwaardengesprek op de planning staan? Het is dé kans om er voor te zorgen dat jouw salaris aansluit bij jouw ervaring, vaardigheden en prestaties, en om dus een salarisonderhandeling plaats te laten vinden. Toch vinden veel mensen het lastig om […]

Lees artikel
Help ik zoek personeel

Waarom de recruiters van Intro Personeel mensen duurzaam bemiddelen

Wie personeel zoekt voor de lange termijn , moet zeker eens contact opnemen met één van de vestigingen van Intro Personeel. Wij verbinden bedrijven graag met mensen die langdurig voor hen willen werken. Intro Personeel is een specialist in vaste banen. Als je personeel zoekt en je belt naar één van onze recruiters, dan zullen […]

Lees artikel