Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025.
Het maximum dagloon is het maximale bedrag dat wordt gebruikt om sociale zekerheidsuitkeringen te berekenen. Als een werknemer meer verdient dan dit bedrag, wordt de uitkering alsnog op basis van het maximum dagloon berekend. In 2025 gelden de volgende cijfers:
Op zoek naar een baan met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Intro Personeel en vind jouw ideale functie!
Om te berekenen wat het maximum dagloon 2025 per maand is, wordt het dagloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal werkdagen per maand (21,75). Dit leidt tot de volgende bedragen:
Belangrijk: Het exacte bedrag voor juli 2025 wordt in de loop van het jaar door het UWV vastgesteld.
Voor een WW-uitkering (en andere uitkeringen) gelden specifieke percentages, gebaseerd op het maximum dagloon 2025. De hoogte van de uitkering is als volgt:
Deze bedragen worden berekend op basis van het maximum dagloon van € 290,67.
Het maximum dagloon 1 januari 2025 bedraagt € 290,67 per dag. Dit bedrag is vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is een stijging van 2,73% ten opzichte van het vorige maximum dagloon.
Het maximum dagloon 2025 geldt als grensbedrag voor meerdere sociale zekerheidsuitkeringen, zoals:
Voor deze uitkeringen geldt:
Voor zowel werkgevers als werknemers is het maximum dagloon een belangrijk gegeven:
Het maximum dagloon 2025 speelt een cruciale rol bij het bepalen van sociale zekerheidsuitkeringen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de actuele bedragen, zoals het maximum dagloon 1 januari 2025 en de wijzigingen per 1 juli. Voor vragen of hulp kun je altijd terecht bij Intro Personeel om jouw financiële situatie en mogelijkheden te bespreken.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ontdek jouw volgende stap!
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Dit inkomen wordt jaarlijks vastgesteld en geeft een indicatie van het meest voorkomende salaris in Nederland. Maar wat is modaal inkomen 2025 precies, en hoe verhoudt het zich tot het modaal inkomen 2024? In dit artikel duiken we dieper in […]
Het bijzonder tarief 2025 is een belangrijk belastingtarief binnen het Nederlandse loonheffingsstelsel. Dit tarief wordt toegepast op extra inkomsten zoals bonussen, vakantiegeld en overwerk. In deze blog lees je alles over hoe het bijzonder tarief 2025 werkt, welke percentages van toepassing zijn en wat je hierover moet weten. Wat is het bijzonder tarief 2025? […]
Onregelmatigheidstoeslag is een extra vergoeding die werknemers ontvangen voor het werken buiten de reguliere werktijden. Deze toeslag, vaak afgekort als ORT, compenseert voor het ongemak en de verstoring van het persoonlijke leven die gepaard gaan met onregelmatige diensten. Wat is onregelmatigheidstoeslag? Wat is onregelmatigheidstoeslag? Het is een extra brutoloon dat je kunt krijgen voor […]
De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren? • Bedrijven schakelen […]
Met een scholingsvoucher van Doorzaam kan je de kansen op werk vergroten. Ook uitzendkrachten van Intro kunnen er gebruik van maken. Doortje Rosmolen van Intro Personeel legt uit hoe. “Door een scholingsvoucher te gebruiken, kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers”, zegt Doortje. “Daardoor nemen je kansen op een […]
Als jij een vakman bent in hart en nieren overweeg dan eens om Intro Personeel in te schakelen in je zoektocht naar een (nieuwe) baan. Onze recruiters begeleiden je graag naar een baan waarin je jouw vakmanschap volledig kunt benutten. Vakspeclialisten zijn de ruggengraat van veel bedrijven. Een monteur die de machines draaiende houdt, een […]