De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Blog

Solliciteren tijdens ziekte, kan dat?

7 augustus, 2023
2 collega's zijn aan het overleggen achter hun bureau.

Ziek zijn is nooit prettig. Het legt een schaduw over je dagelijkse activiteiten en kan je beperken in je mogelijkheden. Voor velen roept het de vraag op: “Kan ik wel solliciteren tijdens ziekte?” Het antwoord is ja, zeker bij Intro Personeel.

Het onderwerp “solliciteren tijdens ziekte” is er een die vaak vermeden wordt in gesprekken over werkzoekende activiteiten. Het lijkt misschien niet ideaal, maar ziekte mag je ambities en je wens om vooruit te gaan in je carrière niet in de weg staan.

Bij Intro Personeel begrijpen we dat solliciteren tijdens ziekte niet alleen een noodzaak kan zijn maar ook een therapeutische stap voorwaarts. Het is een teken dat je klaar bent om verder te gaan, ondanks de uitdagingen die je gezondheid je op dat moment stelt.

Maar hoe pak je dat aan, solliciteren tijdens ziekte? Ten eerste is eerlijkheid essentieel. Bij Intro Personeel waarderen we transparantie. Als je open bent over je situatie, kunnen we samen kijken naar functies die bij jouw situatie en mogelijkheden passen. En ja, het onderwerp “solliciteren tijdens ziekte” kan misschien wat ongemakkelijk aanvoelen, maar bij ons zal je nooit oordeel of afwijzing vinden op basis van je gezondheid.

Het is belangrijk te begrijpen dat solliciteren tijdens ziekte niet betekent dat je een compromis sluit qua carrièremogelijkheden. Integendeel, het toont aan potentiële werkgevers je vastberadenheid, veerkracht en wilskracht. En laten dat nu net de eigenschappen zijn die veel bedrijven zoeken in hun werknemers.

In feite is de vraag rondom “solliciteren tijdens ziekte” meer een teken van de tijd. Met flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden die steeds gangbaarder worden, zijn er meer kansen dan ooit voor mensen die te maken hebben met gezondheidsproblemen.

Bij Intro Personeel willen we dat je weet dat solliciteren tijdens ziekte niet alleen mogelijk is, maar ook aangemoedigd wordt. We kijken verder dan je huidige situatie en richten ons op je potentieel en je ambitie.

Dus, als je je afvraagt of solliciteren tijdens ziekte wel een optie is voor jou, nodigen we je uit om contact met ons op te nemen. Samen vinden we de beste match voor jou, ongeacht de uitdagingen die je momenteel ervaart. Bij Intro Personeel geloven we in jouw potentieel. En jij zou dat ook moeten doen.

 

 

Andere artikelen

Waardevol ook tijdens werk

Arbeidskorting 2025: Wat je moet weten

De arbeidskorting 2025 is een belangrijke heffingskorting die het netto-inkomen van werkenden verhoogt. Het is essentieel om te begrijpen hoe deze korting werkt en welke veranderingen er in 2025 plaatsvinden. Hieronder leggen we uit hoe je de arbeidskorting 2025 kunt berekenen, wat de tabel arbeidskorting 2025 inhoudt, en hoe de afbouw arbeidskorting 2025 in zijn […]

Lees artikel
Een leraar op het mbo is aan het werk.

Wat je moet weten over de cao mbo 2025

De cao mbo 2025 wordt een belangrijk onderwerp voor iedereen die werkt in het middelbaar beroepsonderwijs. Met de cao mbo onderhandelingen 2025 in volle gang, is het goed om stil te staan bij de veranderingen en verbeteringen die op tafel liggen. In dit artikel bespreken we de belangrijkste ontwikkelingen en bieden we inzicht in wat […]

Lees artikel
2 collega's zijn aan het overleggen achter hun bureau.

Wat is een uitzendbureau?

Bij Intro Personeel helpen we mensen aan een nieuwe vaste baan die bij hen past. Maar wat is een uitzendbureau precies? In deze blog leggen we uit wat een uitzendbureau is, wat een uitzendbureau doet, hoe een uitzendbureau werkt, en wat het verschil is tussen UWV en een uitzendbureau.   Wat is een uitzendbureau? Een […]

Lees artikel