Onze recruiters maken soms bijzondere gebeurtenissen mee tijdens hun werk. Ook Thomas Otterspeer, recruiter op vestiging IJsselstein, overkwam het. Ooit nam een werkzoekende twee papegaaitjes mee op een intakegesprek. “Ik voelde de nagels van de papegaai door mijn overhemd.”
Wat doe je als je een werkzoekende kandidaat ontmoet, die plompverloren met twee papegaaien op intakegesprek komt? Samen met een collega voerde Thomas een gesprek met een man die dat deed en op zoek was naar werk.
Het was in de tijd dat Thomas net was begonnen als recruiter. “Voor mij was alles nog nieuw, ook om als recruiter intakegesprekken te voeren met kandidaten. Nu doe ik dat met het grootste gemak, maar destijds was het voor mij nog allemaal nieuw en vreemd. Tijdens dat gesprek was ik vooral bezig met welke vragen ik moest stellen en hoe je een intakegesprek gaande houdt. Ik was dus vooral aan het focussen wat ik op dat moment doen moest.”
De beste man kwam binnen met op allebei zijn schouders een papegaai, zegt Thomas. “Dat maak je niet elke dag mee. Ik ging natuurlijk met hem praten: hij zocht werk. Dat was nog in ons oude pand in een ruimte waar je je kont niet kon keren. Op een gegeven moment, toen ik me dus vooral aan het richten was hoe ik het gesprek kon voeren, liepen één van de papegaaitjes op de tafel. De volgende stap is dat die op míjn schouder gaat zitten, dacht ik. En ja hoor, daar ging ‘ie, hup, zo mijn schouder op. De man zei nog tegen mij: hij doet niks. Alleen maar op je schouder zitten. Ik ben niet bang voor vogels en dat ze op mijn schouders zitten prima. Maar ze moeten niet in mijn oor gaan bijten ofzo. Dat kan ik niet zo waarderen.” Het viel mee, zegt de recruiter van vestiging IJsselstein. “Het klopte dat de papegaai alleen op mijn schouder bleef zitten. Toen we de man na het gesprek gedag zeiden, wachtte er nog een onaangenamen verrassing. Toen zei mijn collega: wat zit er op je overhemd? Bleek het poep van de papegaai te zijn. Dat was wat minder leuk. Gelukkig konden we het er met een doekje vanaf krijgen.”
Het liep dus gelukkig allemaal goed af. “Ik heb inmiddels best wat dingen meegemaakt. Maar dit is toch wel één van de gebeurtenissen van afgelopen jaren die me als beste bij is gebleven.”
Ook op zoek naar een baan? Benader één van onze recruiters eens!
Intro Personeel organiseerde, dankzij stichting Doorzaam, vorige maand vijf maal een gezondheidsclinic voor werknemers die in dienst zijn via Intro Personeel. “De gezondheidsclinic was heel erg sportief, fijn en effectief.” Op vijf momenten op twee locaties kregen uitzendkrachten van Intro Personeel de kans om een trainingsessie te volgen bij Fit Mission, een bedrijf dat zich […]
Bij Intro Personeel houden we van een frisse start, maar er is één dag in het jaar die net iets anders voelt: blauwe maandag. Deze dag, bekend als de meest deprimerende dag van het jaar, roept vragen op zoals wat is blauwe maandag en wat betekent blauwe maandag? In deze blog vertellen we je alles […]
Een ongeluk zit in een klein hoekje, zegt een spreekwoord. Ook op de werkvloer kan het misgaan. Belangrijk is de vraag hoe je ongelukken en incidenten op het werk kan voorkomen. Volgens het Rijkinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) gebeuren er 220.000 ongevallen per jaar. Elk jaar overlijden gemiddeld 60 mensen aan een bedrijfsongeval. Veiligheid […]