De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren?
In het begin van het jaar bepalen veel bedrijven hun doelen en budgetten. In de wintermaanden heerst er vaak een afwachtende houding: bedrijven evalueren de prestaties van het afgelopen jaar en bepalen welke richtingen ze in het nieuwe jaar willen inslaan.
Wanneer de lente aanbreekt, is dit proces meestal afgerond. Bedrijven hebben nu een duidelijk beeld van hun personeelsbehoefte en beginnen actief met het werven van nieuwe medewerkers. Dit zorgt voor een piek in het aantal vacatures, wat betekent dat er voor werkzoekenden meer kansen zijn.
In veel sectoren zijn extra handen nodig. Nu het bouwseizoen weer begint, zoeken werkgevers vakmensen zoals timmerlieden, metselaars en werkvoorbereiders. Ook in het groen is er volop werk. In het voorjaar bloeien de bloemen, planten en bomen er lustig op los. Dus is er veel werk voor hoveniers en groenvoorzieners. Een andere sector die piekt is de logistiek. Met de toename van economische activiteit groeit ook de vraag naar magazijnmedewerkers, chauffeurs en koeriers.
Na een lange winter hebben zonlicht en warme temperaturen een positieve invloed. Dat heeft een misschien wel een goed effect op je humeur en motivatie en maakt je energieker en productiever. Die mindset heb je precies nodig als je op zoek gaat naar een nieuwe baan. Maak hier gebruik van om je zoektocht serieus aan te pakken.
Veel bedrijven voor de zomer in dienst nemen. Zo zijn ze ingewerkt vóór de vakantieperiode begint. Dat is een voordeel voor jou als sollicitant. Mensen die snel van start kunnen gaan en direct van waarde zijn, hebben zo snel een nieuwe baan. Als je er nu mee aan de slag gaat, heb je kans dat je voor de zomer een contract hebt.
Traditioneel is januari een drukke maand op de arbeidsmarkt. Veel mensen hebben dan het goede voornemen om van baan te wisselen. In de lente is deze piek meestal voorbij. Dat betekent dat je minder concurrentie hebt als je dan gaat solliciteren. Een extra motivatie om in de lente op zoek te gaan naar een nieuwe (vaste) baan.
Zoek je werk? Benader dan zeker eens één van onze recruiters, bekijk onze vacatures of kom langs voor een kop koffie!
Met een scholingsvoucher van Doorzaam kan je de kansen op werk vergroten. Ook uitzendkrachten van Intro kunnen er gebruik van maken. Doortje Rosmolen van Intro Personeel legt uit hoe. “Door een scholingsvoucher te gebruiken, kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers”, zegt Doortje. “Daardoor nemen je kansen op een […]
Als jij een vakman bent in hart en nieren overweeg dan eens om Intro Personeel in te schakelen in je zoektocht naar een (nieuwe) baan. Onze recruiters begeleiden je graag naar een baan waarin je jouw vakmanschap volledig kunt benutten. Vakspeclialisten zijn de ruggengraat van veel bedrijven. Een monteur die de machines draaiende houdt, een […]
Bij Intro Personeel bieden we verschillende manieren aan om jou aan een baan te helpen. Eén van die manieren is de detavast-constructie. Maar wat houdt deta vast precies in? Wat zijn de voordelen van een deta vast-constructie en waar moet je rekening mee houden? In deze blog leggen we het allemaal uit. Wat is […]