De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Blog

Waarom je Intro Personeel als strategisch partner in overweging moet nemen

31 oktober, 2023

Voor ondernemers en bedrijven is het vandaag de dag een hele kunst om gekwalificeerde medewerkers te vinden. Intro Personeel kan jouw bedrijf helpen in die zoektocht en een strategische partner zijn. Maar waarom zou je ons inschakelen?

Het kan hele uitdaging zijn om de juiste mensen te vinden en te selecteren voor jouw organisatie of bedrijf. Een bemiddelingsbureau, zoals Intro Personeel, kan je bij die keuze goed helpen. Een goede reden om eens dieper in te gaan op onze rol als bemiddelingsbureau.

  • Expertise in de arbeidsmarkt

Intro Personeel heeft bijna twintig jaar ervaring op de arbeidsmarkt en een grondige kennis van van de markt. Een groot gedeelte van onze recruiters werkt al jaren in de personeelsbemiddeling. Zij hebben dan ook veel mensenkennis opgebouwd en hebben een goed overzicht van de markt. Ze begrijpen de trends, weten welke vaardigheden nodig zijn en hebben kennis van allerlei (technische) branches. Ze kunnen jou het juiste advies geven over de aanpak om goed personeel voor langere tijd te vinden.

  • Een zoekopdracht op maat

Het fijne van een Intro is dat we gepersonaliseerde zoekopdrachten (kunnen) uitvoeren. Onze recruiters gaan eerst met jou als opdrachtgever in gesprek om te peilen wie en wat voor persoon jouw bedrijf zoekt. Omdat er meestal een duurzame relatie is met een klant (of die aan willen gaan) weten onze recruitment consultants goed wat de personeelsbehoefte is.  Ze kennen de onderneming goed wat weer goed van pas komt bij hun zoektocht naar de perfecte match.

  •  Een goede screening en selectie

Intro Personeel heeft haar eigen screening en selectieproces. Voor we kandidaten plaatsen spreken we persoonlijk. Meestal door middel van een intakegesprek, maar soms ook telefonisch. Een persoonlijke kennismaking is voor ons een must. Zo weten onze recruiters precies welke vaardigheden, kennis en drijfveren kandidaten hebben. Doordat we de kandidaten goed kennen is er een hogere kans op succesvolle (langdurige) plaatsingen,

  •  Ondersteuning tijdens het wervingsproces

Zowel werkgevers als (toekomstige) werknemers worden tijdens het hele wervingsproces begeleid door de recruiters van Intro. Zo is niet alleen een goede match gemaakt, maar blijven alle partijen tevreden.

Op deze manieren is Intro Personeel een strategische partner voor bedrijven die op zoek zijn naar vast personeel.

Ben je ook een werkgever op zoek naar mensen? Neem dan eens contact op met één van onze recruiters.

 

 

 

 

 

 

 

 

Andere artikelen

2 collega's zijn aan het overleggen achter hun bureau.

Wat is een uitzendbureau?

Bij Intro Personeel helpen we mensen aan een nieuwe vaste baan die bij hen past. Maar wat is een uitzendbureau precies? In deze blog leggen we uit wat een uitzendbureau is, wat een uitzendbureau doet, hoe een uitzendbureau werkt, en wat het verschil is tussen UWV en een uitzendbureau.   Wat is een uitzendbureau? Een […]

Lees artikel
Bouwvakker die vaag vanuit de achtergrond zijn duim op steekt.

Inflatiecorrectie 2025: Wat betekent dit voor jouw salaris?

Met het nieuwe jaar in zicht vragen veel werknemers zich af: wat is de inflatiecorrectie voor 2025 en hoe beïnvloedt dit hun salaris? In deze blog leggen we uit wat inflatiecorrectie is, hoe het berekend wordt en wat je in 2025 kunt verwachten.   Wat is inflatiecorrectie? Inflatiecorrectie is een jaarlijkse aanpassing van salarissen om […]

Lees artikel
Een man ligt in een hangmat.

Vakantiegeld 2025: Bedragen, uitbetalingsdata en belasting

Vakantiegeld is voor velen een belangrijk extraatje dat elk jaar in mei wordt uitgekeerd. In dit uitgebreide artikel bespreken we alles wat je moet weten over vakantiegeld 2025, inclusief hoeveel je kunt verwachten, hoe de belasting werkt, wanneer het vakantiegeld wordt uitbetaald en wat de invloed is van persoonlijke situaties zoals pensioen of toeslagen.   […]

Lees artikel