Ben je op zoek naar een baan als vrachtwagenchauffeur of ga je aan het werk in de logistiek? Dan is het een must om te weten wat Code 95 is.
In de tijd dat zanger Henk Wijngaard het beroemde nummer ‘Met de vlam in de pijp’ bedacht, was Code 95 totaal nog niet belangrijk. Vrachtwagenchauffeurs die sinds 2008/2009 de weg opgingen, hadden zich echter wel te houden aan deze Europese richtlijn.
Beroepschauffeurs in de Europese Unie zijn verplicht om Code 95 te behalen. Het is aanduiding op het rijbewijs van de chauffeur dat diegene vakbekwaam is. Code 95 is verplicht voor alle beroepschauffeurs binnen de EU die voertuigen besturen waarvoor rijbewijs C1(E), C(E), D1(E) of D(E) vereist is.
Je hebt Code 95 dus nodig als je beroepschauffeur bent. Als je een vrachtauto of bus rijdt voor privédoelen, heb je de aanduiding niet nodig. Ook zijn er bepaalde vrijstellingen voor Code 95, bijvoorbeeld voor brandweerlieden en politiemensen.
Oók chauffeurs die voor 1 juli 1955 zijn geboren zijn sinds december 2020 verplicht om Code 95 te hebben. Door nascholing kunnen zij deze halen.
Dat kan je doen door een basiskwalificatie te halen. Dit doe je door een theorie-examen en praktijktoetsen succesvol af te ronden. Als je het examen hebt behaald kun je bij de gemeente Code 95 op je rijbewijs laten bijschrijven.
Code 95 is vijf jaar geldig. Om het te verlengen moet je binnen deze periode 35 uur nascholing, waarvan 7 uur praktijktraining. Het is belangrijk om op tijd de nascholing te volgen. Zonder een geldige Code 95 mag je niet de weg op. Bij een controle riskeer je een boete en kan jouw verzekering bij een ongeval besluiten niet uit te keren.
Als je via Intro bij een werkgever werkt of gaat werken, kom je in aanmerking om via de Intro Academy een Code 95-certificaat te halen. Dat kan je zelf inplannen. Via Studytube kan je een externe training aanvragen. Mocht het je niet lukken dan kun je altijd één van onze recruiters om hulp vragen.
Meer weten over Code 95? Benader gerust één van onze recruiters.
Intro Personeel Barendrecht is sinds kort te vinden op een nieuwe locatie. Het is een logische stap in de ontwikkeling van de vestiging. “In dit pand kunnen we beter samenwerken en bezoekers nóg beter ontvangen.” Wie een afspraak heeft met één van de recruiters (Coen van Beek, Sebastiaan van Baar, Ruben Baan, Jan Paul de […]
Begin je binnenkort met een nieuwe baan of heb je bij je huidige baan een arbeidsvoorwaardengesprek op de planning staan? Het is dé kans om er voor te zorgen dat jouw salaris aansluit bij jouw ervaring, vaardigheden en prestaties, en om dus een salarisonderhandeling plaats te laten vinden. Toch vinden veel mensen het lastig om […]
Wie personeel zoekt voor de lange termijn , moet zeker eens contact opnemen met één van de vestigingen van Intro Personeel. Wij verbinden bedrijven graag met mensen die langdurig voor hen willen werken. Intro Personeel is een specialist in vaste banen. Als je personeel zoekt en je belt naar één van onze recruiters, dan zullen […]