Wat is onregelmatigheidstoeslag? Het is een extra brutoloon dat je kunt krijgen voor het werken buiten normale werktijden. Denk hierbij aan zaterdagen, zondagen, feestdagen, vroege ochtenduren, avonduren en nachtwerk. Welke uren wel of niet onder onregelmatigheidstoeslag vallen, verschilt per bedrijf. Als je je afvraagt: wat is onregelmatigheidstoeslag in mijn sector? Controleer dan je cao of arbeidsovereenkomst.
Het recht op onregelmatigheidstoeslag is niet wettelijk verplicht en hangt af van afspraken in je cao of arbeidsovereenkomst. Het is belangrijk om deze documenten te raadplegen om te weten of je in aanmerking komt. Voor wie zich afvraagt wat is onregelmatigheidstoeslag en wanneer geldt dit? Raadpleeg voor details dan je werkgever.
De vraag hoeveel is onregelmatigheidstoeslag? is afhankelijk van je cao en werkgever. Meestal wordt de toeslag berekend als een percentage van je reguliere uurloon. Deze percentages verschillen sterk per sector.
Bijvoorbeeld:
Dus als je denkt: hoeveel is onregelmatigheidstoeslag in mijn branche? controleer de exacte percentages in je cao.
Overweeg je een overstap naar een andere baan? Bekijk dan gewoon even de mogelijkheden en vind wellicht een functie die bij je past!
De onregelmatigheidstoeslag in de technische sector wordt bepaald door de cao Metaal en Techniek. De exacte toeslagen kunnen variëren per bedrijf en situatie. De onderstaande percentages zijn afkomstig uit artikel 42a van de cao en geven een indicatie van de toeslagen voor onregelmatige uren:
00:00 – 06:00 uur
06:00 – 18:00 uur
18:00 – 21:00 uur
21:00 – 00:00 uur
Belangrijk:
Deze toeslagen kunnen niet gecombineerd worden met ploegentoeslag, overwerktoeslag of reistijdvergoeding. Daarnaast kunnen de exacte percentages per werkgever of situatie verschillen. Raadpleeg daarom altijd je werkgever of cao voor de meest actuele informatie.
Om te berekenen hoeveel onregelmatigheidstoeslag je ontvangt, moet je eerst in je cao of contract kijken. Vraag je jezelf af: hoeveel is onregelmatigheidstoeslag voor mijn gewerkte uren? Dan is dit een eenvoudig rekenvoorbeeld:
Hoeveel is onregelmatigheidstoeslag tijdens een nachtdienst? Stel dat je nachtdiensten werkt tegen 30% toeslag. Verdien je €18 per uur, dan krijg je €18 x 1,30 = €23,40 per uur.
Conclusie: Wat is onregelmatigheidstoeslag en hoeveel kun je verwachten? Dit hangt sterk af van je sector, cao en werktijden. Zorg ervoor dat je de afspraken in je cao begrijpt om te profiteren van deze belangrijke compensatie. Onregelmatigheidstoeslag is voor veel werknemers een waardevolle aanvulling op het salaris.
Klik hieronder voor de nieuwste vacatures op Intro Personeel en start jouw weg naar een betere toekomst!
De hoogte van de onregelmatigheidstoeslag (ORT) verschilt per sector, cao en werkgever. Meestal wordt de ORT uitgedrukt als een percentage van je reguliere uurloon. Enkele voorbeelden:
00:00 – 06:00 uur
06:00 – 18:00 uur
18:00 – 21:00 uur
21:00 – 00:00 uur
Let op: Niet alle werkgevers hanteren dezelfde percentages. Raadpleeg je cao of arbeidsovereenkomst voor de exacte bedragen.
De uren waarvoor je onregelmatigheidstoeslag ontvangt, worden bepaald door de cao van jouw sector of de afspraken in je arbeidsovereenkomst. Over het algemeen krijg je ORT voor:
Controleer je cao of vraag je werkgever welke uren in jouw situatie in aanmerking komen voor ORT.
Het berekenen van je ORT kan eenvoudig worden gedaan door je reguliere uurloon te vermenigvuldigen met het percentage dat in je cao of arbeidsovereenkomst staat. Hier is een praktisch voorbeeld:
Controleer altijd je loonstrook om te zien of de berekening klopt.
Onregelmatigheidstoeslag wordt door de Belastingdienst gezien als loon. Dit betekent dat er loonbelasting en sociale premies worden ingehouden. Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van:
Belangrijk: Deze berekening is slechts een voorbeeld, belastingen is per persoon en zelf per periode sterk verschillend, raadpleeg daarom voor exacte bedragen in jou situatie je werkgever.
Tip: Gebruik een online bruto-netto calculator om een indicatie te krijgen hoeveel je ongeveer netto ontvangt, inclusief ORT.
Het modaal inkomen 2025 is een belangrijk referentiepunt voor zowel werknemers als werkgevers in Nederland. Dit inkomen wordt jaarlijks vastgesteld en geeft een indicatie van het meest voorkomende salaris in Nederland. Maar wat is modaal inkomen 2025 precies, en hoe verhoudt het zich tot het modaal inkomen 2024? In dit artikel duiken we dieper in […]
Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025. Wat is het maximum dagloon? Het maximum dagloon is […]
Het bijzonder tarief 2025 is een belangrijk belastingtarief binnen het Nederlandse loonheffingsstelsel. Dit tarief wordt toegepast op extra inkomsten zoals bonussen, vakantiegeld en overwerk. In deze blog lees je alles over hoe het bijzonder tarief 2025 werkt, welke percentages van toepassing zijn en wat je hierover moet weten. Wat is het bijzonder tarief 2025? […]
De dagen worden langer, de vogels zingen weer en de zon laat zich vaker zien. De lente is dé tijd van vernieuwing – en dat geldt ook voor je loopbaan! Dit seizoen biedt volop kansen om een nieuwe baan te vinden. Maar waarom is het voorjaar zo’n goed moment om te solliciteren? • Bedrijven schakelen […]
Met een scholingsvoucher van Doorzaam kan je de kansen op werk vergroten. Ook uitzendkrachten van Intro kunnen er gebruik van maken. Doortje Rosmolen van Intro Personeel legt uit hoe. “Door een scholingsvoucher te gebruiken, kun je je kennis en vaardigheden uitbreiden, wat je aantrekkelijker maakt voor werkgevers”, zegt Doortje. “Daardoor nemen je kansen op een […]
Als jij een vakman bent in hart en nieren overweeg dan eens om Intro Personeel in te schakelen in je zoektocht naar een (nieuwe) baan. Onze recruiters begeleiden je graag naar een baan waarin je jouw vakmanschap volledig kunt benutten. Vakspeclialisten zijn de ruggengraat van veel bedrijven. Een monteur die de machines draaiende houdt, een […]