Het gebeurt vaak dat mensen ongelukkig zijn met hun werk. Misschien
voel je geen groeikansen, krijg je te weinig uitdaging, is de sfeer niet goed of
zijn er andere redenen waarom je niet gelukkig bent. Het is belangrijk om actie
te ondernemen en stappen te zetten om je werkgeluk te verbeteren.
Misschien kan je het wel voorstellen, je weet niet zo goed wat je met jouw huidige situatie moet op je werk. Door ongelukkig te zijn op je werk, wordt het leven er niet beter op. Om jullie te helpen geven wij namens Intro Personeel graag jou wat tips weg over wat handig is om te doen als je je ongelukkig voelt op werk. Deze tips kunnen jou helpen jouw situatie te verbeteren. HIeronder worden wat voorbeeld tips gegeven die verwerkt zijn in de whitepaper.
Wil je alle tips zijn met onderbouwing scroll dan omlaag en download de whitepaper.
Wil je alle tips weten om gelukkiger te worden tijdens je werk? Download hieronder het whitepaper!
Heb je aan de tips niet genoeg hulp om met jouw situatie om te gaan. Intro Personeel helpt jou graag met de situatie. Neem vrijblijvend contact op met een vestiging bij jou in de buurt!
ContactWil niet meer ongelukkkg zijn op je werk door op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Gebruik dan de banentool om te kijken welke baan bij jou past!
Nieuwe baan zoeken
Ben je benieuwd wat Intro Personeel kan betekenen voor mensen die ongelukkig zijn op hun werk? Bekijk wat onze kandidaten zeggen over ons!
Joshua (26 jaar) uit Spijkenisse is een echte sleutelaar. 🔧🔨 Onlangs begon hij met zijn nieuwe baan bij Recycling Kombinatie Reko B.v. Inmiddels zitten zijn eerste dagen erop als Procesoperator 💪🏼
Goede communicatie en duidelijke afspraken die nagekomen worden. Als je ergens mee zit of een vraag hebt zijn ze altijd bereikbaar en helpen ze je ermee.
Ik ben erg tevreden over Intro Personeel. Ze reageren snel en zijn professioneel. Intro heeft voor mij de geweldigste en leukste baan gevonden, waar ik nu nog steeds met erg veel plezier werk!
Eerlijk en professioneel goed communicatieniveau, ik raad het ten zeerste aan…
Wat een ontzettend fijn bedrijf! Een erg goede ervaring gehad met Jenty Vink van Intro Personeel. Vanaf het kennismakingsgesprek en telefonisch contact, tot tijdens de sollicitatieprocedure en zelfs het contact op de startdatum. Heel erg tevreden en dank voor alle goede zorgen!
Intro Personeel werkt erg netjes en snel, de betalingen zijn op tijd en ze komen tot nu toe altijd hun woord na. Ze zijn vriendelijk en meedenkend en ik ben erg blij met dit uitzendbureau omdat ik via Intro een leuke baan heb kunnen vinden.
Ik kreeg meteen een goed gevoel bij Intro Personeel, waardoor de drempel erg laag was. Na een introductiegesprek kwam Jaco al snel met een passende vacature. Daarom beveel ik Intro graag aan bij mensen. Bedankt voor de goede verzorging!
Ontzettend fijn werken met deze gasten! Johan Scheurwater heeft zich maximaal ingezet om mijn profiel zo krachtig mogelijk in kaart te brengen bij verschillende bedrijven. Het eerste bedrijf werd hem niet, maar even enthousiast zijn we verder gaan zoeken en hebben we al snel een nieuw bedrijf gevonden, waar ik binnenkort van start ga. Dus ja! Fijne workflow bij Intro Personeel!
Vorig jaar bij Intro gekomen, op zoek naar een vaste job, en gevonden. Fantastische begeleiding en alles goed geregeld.
Ze doen zeker hun uiterste best om je aan een leuke job te helpen, maar ook ( zeker niet onbelangrijk, want daar doe je het toch voor) om jou een passend salaris te kunnen bieden. Zijn altijd goed bereikbaar en als je een app stuurt wordt die ook snel beantwoordt. Kortom : ik ben heel tevreden over Intro.
Bij het solliciteren naar een nieuwe baan is de sollicitatie mail een van de eerste indrukken die je achterlaat bij een potentiële werkgever. Dit maakt het belangrijk om een sterke en overtuigende sollicitatie mail te sturen die jouw vaardigheden en enthousiasme voor de functie overbrengt. In deze blogpost bieden we een gedetailleerd sollicitatie mail voorbeeld, […]
Het krijgen van een afwijzing sollicitatie kan een teleurstellende ervaring zijn, vooral wanneer je veel tijd en energie hebt geïnvesteerd in het sollicitatieproces. Of je nu te maken hebt met een afwijzing sollicitatie na een gesprek of een standaard afwijzingsbrief, het kan een klap zijn voor je zelfvertrouwen. Toch is het belangrijk om te weten […]
Een sollicitatiegesprek is een ideale mogelijkheid voor jezelf om te laten zien wie je bent. Het is verstandig om jezelf voor te bereiden op zo’n gesprek. Welke vragen kan je verwachten tijdens zo’n gesprek? Sommige vragen die je tijdens een sollicitatie- of intakegesprek krijgt, kan je van tevoren al invullen. Door daar vroeg genoeg al […]