zzp in de bouw
Er is een groeiende trend van zzp’ers in de bouwsector. Dit betekent dat steeds meer bouwvakkers ervoor kiezen om als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) te werken in plaats van in loondienst. Als zzp’er heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen en je eigen tarieven te bepalen. Echter, er zijn ook nadelen zoals onzekerheid over werk en inkomen, geen doorbetaalde vakantiedagen en zelf zorg moeten dragen voor verzekeringen en pensioen.
Werken in loondienst biedt daarentegen meer zekerheid, zoals een vast salaris, doorbetaalde vakantiedagen en sociale zekerheden zoals pensioenopbouw en verzekeringen. Dus twijfel je erover zzp’er te worden? Of juist in loondienst te gaan? Bekijk dan de mogelijkheden bij intro personeel, of doe een open sollicitatie, zodat onze recruiters voor je aan de slag kunnen gaan.